退職理由を尋ねてみると、「職場の人間関係に問題があった」（30.5％）が最も多く、「事前に受けた説明と実際の仕事内容が異なった」（20.8％）、「体力的に厳しいと感じた」（19.1％）、「仕事と賃金が見合わなかった」（18.2％）と続いた。事前の想定とギャップがあると、早期離職につながりやすいようだ。
引用元: https://girlschannel.net/topics/3572656/続きを読む
1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/09/03(金) 14:02:49 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/03/news034.html
退職理由を尋ねてみると、「職場の人間関係に問題があった」（30.5％）が最も多く、「事前に受けた説明と実際の仕事内容が異なった」（20.8％）、「体力的に厳しいと感じた」（19.1％）、「仕事と賃金が見合わなかった」（18.2％）と続いた。事前の想定とギャップがあると、早期離職につながりやすいようだ。
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退職理由を尋ねてみると、「職場の人間関係に問題があった」（30.5％）が最も多く、「事前に受けた説明と実際の仕事内容が異なった」（20.8％）、「体力的に厳しいと感じた」（19.1％）、「仕事と賃金が見合わなかった」（18.2％）と続いた。事前の想定とギャップがあると、早期離職につながりやすいようだ。
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